Sikerült állást találni. Nagyszerű, de a java még hátra van. Legyen szó multiról, vagy a helyi zöldségesről, fehér galléros munkáról vagy fizikairól.
Fordulóponthoz érkezett az életed, új állás, új arcok, új tapasztalatok. Nemsokára bemész az első munkanapodra, emiatt azon gondolkodsz hogyan tudnál minél sikeresebben beilleszkedni a munkatársaid közé?
Amikor ezer sikertelen állásinterjú után a munkakereső megkapja a kedvező elbírálást, hirtelen száz és száz kétség, illetve félelem temeti maga alá. Ott kell hagyni az eddigi megszokott környezetét, az ismerős kollégákat, az otthon kényelmét és egy új helyen, ismeretlen épületben, idegen emberek...
Ez mindig egy örök dilemma és jobbnál jobb oldalak próbálják megadni az embernek a szükséges instrukciókat. Olyan dolgokra próbálnak rábeszélni, amit magadtól lehet hogy nem tennél meg. A munkahelyre történő sikeres beilleszkedés rengeteg tényezőtől függ, és ebből csak az egyik vagy te.
A főnökök sokak életét megnehezíthetik a munkahelyeken, ha nincsenek meg az alapvető képességeik mások irányításához. A vezetők azonban úgy irányítják a projekteket és a csapatot, hogy közben mindenki fejlődik és a munkavégzés is hatékonyabbá válik. A pécsi cégeknél is találkozhatunk igazi...
A munkabérekre vonatkozó jogszabályok évről évre változnak Magyarországon – így Pécsen is. Érdemes megvizsgálni, az egyes munkaszerződések során milyen fizetések és egyéb juttatások illetnek meg minket munkavállalóként.
Sokszor járnak pórul munkavállalók azért, mert nincsenek tisztában jogaikkal. Ezért bármilyen beosztásban is dolgozunk fontos, hogy ismerjük, mi az, amit megtehetünk, és mi az, amire kötelezhetnek minket. A jog mindig kétélű penge. Az alanyi alapon járó jogok, mindig kötelezettségekkel, is járnak
Gyakran találkozhatunk vele pályakezdőként akár Pécsen is, hogy a cégek irreálisnak tűnő szakmai tapasztalatot várnak el akár már a fiataloktól is. Ez esetben könnyű kétségbe esni, ugyanis adódhat a kérdés, hogyan szerezzünk tudást olyan területeken, melyeket még csak az iskolapadban tanultunk.
Napjainkban sokat lehet hallani a soft skillekről, illetve a legtöbb pozíció már számos alapvető személyes tulajdonságot megkövetel, így érdemes több területen is képeznünk magunkat szakmai ismereteink mellett. Nézzünk néhány alapvető készséget, melyet bármilyen szektorban elvárhatnak tőlünk akár a...
Magyarország Alaptörvénye, XV. cikk 1.bekezdés. A törvény előtt mindenki egyenlő. Minden ember jogképes. Viszont nem születhet mindenki jogásznak, vagy lehet mindenkinek jogász ismerőse. Így nem biztos, hogy mindenki ismeri Magyarország alaptörvénykönyvét vagy a Polgári jogait.
A karrierváltás gondolata mindig ijesztő lehet: új élet, új pálya, nulla tapasztalattal és lemondás az eddig jól megszokott mindennapokról. Manapság azonban egyre többen meghozzák ezt a döntést és egyre ritkább az is, hogy valaki egy munkahelyen dolgozza le az egész életét. Pécsen szintén adottak a...
Mi ösztönöz minket a munkavégzés során? Miért akarunk vagy nem akarunk teljesíteni? Ilyen és ehhez hasonló kérdések megválaszolására több elmélet is megpróbált már választ adni, megnéztünk néhány érdekesebbet, melyek a pécsi cégvezetők és dolgozók számára is hasznos támpontot jelenthetnek.
A munkavállalók jogait sokan ismerik, de nemcsak nekik, hanem a munkáltatóknak is be kell tartaniuk bizonyos szabályokat. A szabályok természetesen a pécsi cégekre és dolgozókra is vonatkoznak. De mik a legfontosabb pontok? Összeszedtük.
Eltöltöttél néhány órát az álláshirdetések böngészésével és kigyűjtögetted azokat, amik felkeltették az érdeklődésed. Miután megbizonyosodtál róla hogy a kritériumoknak megfelelsz, ideje elküldeni a jelentkezéseket. Nah, de hogyan, s miként tedd meg?
A legtöbb ember nincs tisztában a jogaival, mint munkavállaló. Még többen azt sem tudják pontosan mennyi szabadság jár a számukra, vagy hogy a munkaszerződés, amit egyszer alá kellett írnia és így feltételezhetően elolvasta, pontosan mit is tartalmazott. Amennyiben nem vagy tisztában a jogaiddal,...
A munkahelyváltás új ciklus kezdetét jelenti életünkben. Az új közegbe való beilleszkedés során pedig könnyen nehézségekbe ütközhetünk, de megfelelő hozzáállással gyorsan belophatjuk magunkat újdonsült kollégáink szívébe, amivel a cég számára is könnyen profitot termelhetünk a hatékony munkavégzés...
Amikor az ember új állást talál, egy idegen közösségbe kerül, tele izgatottsággal és várakozással. Az új dolgozó azonban hajlamos lehet megfeledkezni munkavállalói jogairól, de vannak, akik hosszú évek után sincsenek tisztában az alapvető tudnivalókkal. Konyhanyelven próbáltuk elmagyarázni az erre...