A karrierváltás gondolata mindig ijesztő lehet: új élet, új pálya, nulla tapasztalattal és lemondás az eddig jól megszokott mindennapokról. Manapság azonban egyre többen meghozzák ezt a döntést és egyre ritkább az is, hogy valaki egy munkahelyen dolgozza le az egész életét. Pécsen szintén adottak a lehetőségek a váltásra több szakterületen is.
A karrierváltás oka több belső és külső tényező hatására is létrejöhet, főként az alacsony jövedelem, illetve megbecsültség válthatja ki. Sokan új szakmát kezdenek el kitanulni akár középkorúként, például egyre több otthoni képzés indul feltörekvő iparágakban, melyek alapos, stabil tudást adnak. Az informatikai képzések a legnépszerűbbek, több olyan példát is ki lehetne emelni, amikor valaki kitanult egy területet új szakmájában, majd nem sokkal később munkába állt.
Az interneten elérhető ingyenes tudástár már alapvetően alkalmas lehet arra, hogy valaki átképezze magát, de egyre több részidős, online képzés is indul. Jó példa a május végén indult Újratervezés Program, melynek sikeres elvégzését követően szintén ingyenes programozói kurzusokon lehet folytatni a részvételt. De nem kell feltétlenül az informatikai pályára gondolni, ha valaki munka közben végez el iskolát vagy valamilyen tanfolyamot, érthető lehet a váltás.
A munkahelyváltás azonban nem egyszerű folyamat, így érdemes előre eltervezni és számolni minden eshetőséggel. Előfordulhat, hogy a kezdetekben mégsem rendelkezünk olyan nagy tudással, mint hinnénk, hiszen lényegében újra pályakezdőknek számítunk. Akár pár hónap után megbánhatjuk a döntésünket, de ekkor már valószínűleg nem fognak visszavenni korábbi munkahelyünkre, így kihúztuk magunk alatt a széket.
Készíthetünk pro-kontra listát: írjuk fel, milyen előnyei és hátrányai lennének, ha új területen vagy munkahelyen kezdenénk el dolgozni, mert előfordulhat, hogy a magasabb fizetés sem jelent jobb életet majd. Ha például szeretjük, amit csinálunk, nem biztos, hogy megéri váltani csak azért, hogy valamivel több pénzt keressünk. Persze ez élethelyzettől is függ, de ezeket a kérdéseket érdemes lefuttatni magunkban, mielőtt belevágunk.
Szintén fontos, hogy először inkább építsük a jövőnket, minthogy egyből felmondjunk és tovább álljunk mindenféle szakmai tudás nélkül. Tartsuk tiszteletben jelenlegi álláshelyünket és ne munkaidőben nézzünk más lehetőségek után. Az ott töltött időben a feladatainkra összpontosítsunk, az önképzésre ott a szabad idő. Ha úgy döntünk, elkötelezzük magunkat a váltás mellett, legyünk korrektek felmondás esetén is és időben jelezzük szándékainkat a munkáltató felé.
Karrierváltásnak betudható változás lehet az is, ha valaki alkalmazottból vállalkozásba kezd, ekkor szintén érdemes ugyanúgy előre megtervezni a lépéseket és biztosra menni. Bár az sem újkeletű, hogy valaki cégvezetőből válik alkalmazottá a magasabb kereset vagy épp a kevesebb stressz miatt. A vállalkozói és alkalmazotti kilét közötti különbségekről itt írtunk korábban: https://pecsallas.hu/utmutato-allaskeresoknek/47/pecsen-is-egyre-tobb-a-vallalkozo-%e2%80%93-de-megeri-a-sok-munka
PecsAllas.hu / P.P.