Sok munkahelyen a HR-es feladata megszervezni a képzéseket és továbbképzéseket. Sok helyen viszont kijelölt fejlesztőt alkalmaznak. Mindenkinek ismerős lehet a helyzet, hogy mennyire, erőltetett és unalmas lehet egy-egy továbbképzése. Pedig rengeteg hasznos lehetőséget rejtenek magukban
Attitűd váltás
Mióta hazánkban is megvetette a lábát az LLL, azaz a Lifelong Learning, egyre több képzés indul. Nem csak céges szinten. Beindultak a hamarosan nagy átalakuláson áteső OKJ-s képzések is.
A Római egyezmény aláírása után hazánk próbál kisebb nagyobb sikerekkel felzárkózni a nyugati nagytesókhoz.
Mégis miért lehet az, hogy hazánkban kevésbé elterjedt az önképzés fogalma, és nagyon kevesen űzik ezt a fajta elfoglaltságot szabadidejükben. Ennek több oka is van.
Hazánkban a felnőttképzéseket hétköznapi tanárok tartják, akiket csak ritkán képeznek tovább, úgy, hogy felnőttoktatásra is képesek legyenek. Véleményem szerint egyértelmű, hogy hatalmas különbség van egy gyermek és egy felnőtt oktatása között. Többek között ezért sem sikeresek és elterjedtek itthon az önkéntes alapon működő továbbképzések.
Persze a fekete pedagógia káros hatásai sok felnőttben hagyott mélynyomot.
Illetve a téves kép, ami a képzésekről fennmaradt az emberekben. A tőlünk északabbra lévő országokban ugyanis elterjedt szokás, hogy az emberek szabadidejükben tanulnak. Itt nem bármiféle szakmunkára kell gondolni. Lehetőségünk van, akár az egyetemeken is fotózni, festeni, vagy korongozni tanulni. Mindezt úgy, hogy már rég nem diákok. Ezt az attitűdöt érdemes lenne átvennünk tőlük.
Az Eurostat eredményei alapján hazánkban, a többi európai országhoz képest tartósan alacsony számban vesznek részt felnőttképzéseken.
Igen, vannak kötelező továbbképzések, amelyeket a munkahelyünk ír elő. Erőltetettnek és feleslegesnek érezzük, utána pedig kétszer annyi munka vár ránk. Viszont minden egyes képzéssel, minden egyes elsajátított technikával legyen szó kommunikációs vagy bármi fajta szoftver kezelős továbbképzésről csak többek leszünk. Több tudásra teszünk szert. Ami persze azért elengedhetetlen, mert minél inkább ritka és pótolhatatlanabb a tudásunk, annál nagyobb szükség van ránk.
Típusok és változások
Hajlamosak vagyunk a tanfolyamokról és a képzésekről egysíkúan gondolkodni, pedig rengeteg lehetőség van az egész Országban és Pécsett is. Nem csak kötelező jellegűek, vagy vizsga helyzettel járók.
Senior Akadémia
Kevesen ismerik a Pécsi Tudományegyetem kezdeményezését. A Senior Akadémia direkt idősebbeknek fenntartott képzési sorozat. Ami nem szól többről, mint hogy az egyetem tanárai a szakterületükhöz tartozó érdekes témákról és felvetéseikről tartanak előadást. A legtöbb évben megszokták ismételni az előadás sorozatott. Viszont a következő alkalmak a vírus és a különösen veszélyeztetett célcsoport miatt esetlegesen elmaradhatnak.
Munkahelyi továbbképzések
Szakmai szempontból elengedhetetlen, hogy továbbképzéseken vegyünk részt. Egy gázszerelőnek vagy egy tanárnak mindig naprakész tudással kell rendelkezniük. Ezekben az esetekben fontos, hogy a munkáltató ilyen eseményekre küldje alkalmazottját.
Viszont sok más továbbképzést feleslegesnek érezhetünk. Például a sokadik kommunikáció fejlesztő tréning már a könyökünkön folyhat ki. Sajnos ez egy rossz hozzáállás.
Minden tréninget és csapatépítőt, vagy továbbképzést lehetőségként kell felfogni. Ezek az alkalmak olyan hasznos skilleket és készségeket adhat a kezünkbe, ami életünk során még sokszor jól jöhet. Plusz a releváns tapasztalatainkat egy esetleges munkahely váltás esetén bele is írhatunk az önéletrajzunkba.
Tímár Krisztina az ,,Élmény HR” blog és szakmai közösség vezetője szerint a munkahelyi képzések hamarosan át fognak alakulni. Az eddig megszokott hosszú tréningeket felváltja a több rövidebb, gyakorlat orientált képzés.
OKJ
Az OKJ-s képzéseket mindenki ismeri. Természetesen az ezen fajta tanfolyamok más jellegűek. A végén szakvizsga vár ránk, és egy hivatalos oklevéllel távozunk a végén. Természetesen az emberek nem kezdenek egyik napról a másikra hasonlókba.
Viszont fontos kiemelni, hogy ezek a képzések, pláne az ingyenes, vagy támogatással igénybevehetők kiemelkedő lehetőséget nyújtanak a mélyszegénységben élőknek. Azoknak, aki legalább nyolc általánossal rendelkeznek.
Tanfolyamok és képzések önállóan
A friss információkról a PTE weboldalán lehet tájékozódni.
https://btk.pte.hu/hfmi/pecsi_szenior_akademia_program
OKJ képzések
https://www.melyiksuli.hu/felnottkepzes-okj-tanfolyamok/helyszin/pecs
https://tanfolyamokj.hu/tanfolyamok-pecs-okj-kepzesek/
Élmény HR
PecsAllas.hu / I.I.