A megváltozott munkaképességgel rendelkezőkre vonatkozó jogszabályokkal és álláslehetőségekkel érdemes tisztában lenni magánszemélyként, munkavállalóként és munkaadóként is. Pécsen is több ízben hirdetnek munkát számukra.
Megváltozott munkaképesség alatt azt érjük, amikor valaki valamilyen egészégkárosodással él, de képes a munkaerőpiacon is helytállni. Alapvetően megkülönböztetjük a károsodással, fogyatékossággal és rokkantsággal élőket, valamint a megváltozott munkaképességű személyeket. Fontos leszögezni, hogy a megváltozott munkaképesség nem feltétlenül azt jelenti, hogy valaki nem képes járni és szabadon mozogni, hanem betegségek és balesetek következtében is kialakulhat.
A fogalom az egyént a foglalkoztathatóság szempontjából minősítik, vagyis hogy a károsodás, fogyatékosság vagy rokkantság milyen szinten hat ki a személy munkavégzési képességére. A foglalkoztatási törvény szerint idesoroljuk, „aki testi vagy értelmileg akadályozott, vagy akinek az orvosi rehabilitációt követően munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkennek.”
- „„B1” minősítési kategória Ide az sorolható, akinek az egészségi állapota 51–60% között van és foglalkoztatási szempontú rehabilitációja javasolható.
- „B2” minősítési kategória Akinek az egészségi állapota szintén 51–60% között van, de a foglalkoztatási vagy szociális szempontú vizsgálata alapján a rehabilitációja nem javasolt.
- „C1” minősítési kategória Akinek az egészségi állapota 31–50% között van és foglalkoztatási szempontú rehabilitációja javasolható.
- „C2” minősítési kategória Ide az a kérelmező sorolható, akinek az egészségi állapota 31–50% között van és a rehabilitálhatóság foglalkoztatási vagy szociális szempontú vizsgálata alapján a rehabilitációja nem javasolt.
- „D” minősítési kategória Akinek egészségi állapota 1–30% között van és orvosszakmai szempontból önellátásra képes.
- „E” minősítési kategória Ide az a kérelmező sorolható, akinek egészségi állapota 1–30% között van és orvosszakmai szempontból önellátásra nem, vagy csak segítséggel képes. Fontos! Amennyiben az ügyfél megmaradt egészségi állapota meghaladja a 60 százalékot, nem lesz jogosult a megváltozott munkaképességűek ellátásaira. „
Azon okok és betegségek között, melyek a megváltozott munkaképességet okozhatják, felsorolhatjuk a mozgássérülésből, a belgyógyászati- és pszichiátriai megbetegedésekből adódó megváltozott munkaképességet.
https://rehabportal.hu/tudastar/megvaltozott-munkakepesseg/
A jellemzően Pécsen is betölthető munkakörök között megtalálható lehet a takarító, a karbantartó vagy akár a raktári kisegítő is. A megváltozott munkaképességgel megpályázható állások között gyakran feltétel is a rehabilitált státus, így az elhelyezkedés is rugalmasabb.
PecsAllas.hu / P.P.